Som ny företagare ligger naturligt ditt fokus på att få verksamheten att rulla. Då kan utmaningen att även bli arbetsgivare kännas tuff. Jag hjälper dig att få tydliga processer och verktyg på plats som stöd i ledarrollen.
För utveckling krävs förändring. Företaget och organisationen behöver anpassa sig för att följa branschens och marknadens svängningar och trender på bästa sätt. Nödvändigt men inte alltid enkelt. Jag hjälper er att driva och navigera igenom förändring.
Och ibland kör man fast... i ett problem, en relation, eller kanske i sin egen utveckling. ”Om du gör som du alltid har gjort får du samma resultat som du alltid har fått”. Jag kan bli er objektiva sparringpartner för att hitta nya vägar genom coaching eller utbildning!
Boka en digicoaching så träffas vi snabbt och smidigt digitalt då du behöver ett bollplank i vardagens ledarutmaningar.
Vill du ha någon att diskutera med i din vardag som ledare? Behöver du råd inom HR, ledarskap och organisation? Vill du bli utmanad och komma vidare i din personliga utveckling? Jag är gärna din coach och ett bollplank när det behövs.
Vilken känsla får man då man kliver in hos er? Hur bemöter ni varandra och andra? Vad håller ni er till i tuffa lägen? Hur fattar ni beslut? Tillsammans hittar vi kärnan i det ni vill förmedla och agera utifrån!
Få ut det mesta möjliga av er tid tillsammans. Lär er arbeta utifrån en beprövat effektiv mötesstruktur med enkla förberedelser, effektiva agendor, tydlig tidsstyrning och uppföljning. Skapa möten som spar tid istället för tar tid
Bli bättre på att attrahera rätt medarbetare, förbättra träffsäkerheten i er rekrytering och ge nya medarbetare en professionell start med en genomtänkt introduktion. Ta hjälp med enskilda moment eller hela processen allt utifrån era specifika behov.
Hur är er HR-status? Följer ni lagar och regler? Finns avtal och policys på plats? Har ni de processer och verktyg ni behöver för att vara trygga ledare och en attraktiv arbetsgivare? Jag ger er en översyn och våra rekommendationer.
Förändring är friskt och nödvändigt för utveckling, men det är inte alltid enkelt. Jag kan hjälpa er med målbild, tydlig kommunikation, utveckling av processer, hålla tempot, stötta ledare och navigera genom arbetsrätten.
Utrusta företagets nya chefer med grunderna i praktiskt ledarskap, som till exempel medarbetardialog och arbetsmiljö Eller hjälp era mer erfarna ledare att ta nästa steg inom tex coachande ledarskap och grupputveckling.
Lär er sätta tydliga processer för att konkret involvera medarbetarna i målsättning, uppföljning och utvärdering av sin egen prestation och utveckling. Ge ansvar och förtroende och bygg ett starkt personligt ledarskap hos varje medarbetare.
Caroline Lind, CEO
Eva-Lotta Almkvist, Head of Business & Legal Affairs Nordics
Lena Bergman Esk, Servicedesigner och innehållsstrateg
Linda Peterson, HR Chef
Gunilla Parish, Interim HR Direktör
© Copyright Björksten af Sweden